* Sáng tạo để tăng năng suất lao động

         Trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, sự sáng tạo của công nhân lao động là động lực rất lớn cho sự phát triển chung của doanh nghiệp. Sáng tạo trong quá trình lao động sản xuất, cải tiến công cụ, máy móc để tạo năng suất lao động cao hơn, tiết kiệm chi phí hơn đã trở thành một nét văn hóa trong các đơn vị, doanh nghiệp, đặc biệt là công nhân lao động.

          Đến với Công ty Cổ phần May Công Tiến, bên cạnh không khí thi đua sản xuất, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” đã trở thành hoạt động sôi nổi đi sâu vào đời sống công nhân lao động nhiều năm qua. Trong đó, không thể không kể đến sáng kiến nổi bật của công ty là “Cải tiến may lộn túi hông kẹp dây áo jacket” của anh Luân.

          Nhanh nhẹn, hoạt bát và thân thiện là cảm nhận đầu tiên của chúng tôi khi tiếp xúc với anh công nhân này. Anh chia sẻ, gần 10 năm công tác tại đây, anh đã không ngừng học hỏi, nâng cao tay nghề để đáp ứng yêu cầu sản xuất và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Cũng chính vì sự quan sát tỉ mỉ và tinh thần cầu tiến trong quá trình làm việc, anh đã phát hiện một số hạn chế trong dây chuyền sản xuất.

Anh Trần Văn Luân đã có 4 sáng kiến đã được công ty áp dụng

          Theo anh Luân chia sẻ, trước khi có giải pháp này, công nhân phải rập mica định hình để may lộn túi hông kẹp dây áo, gây tốn nhân lực, thời gian và năng suất không cao. Không những thế, chất lượng sản phẩm không ổn định, chi phí điện tăng, chi phí phụ tùng cũng tăng lên. Đó chính là động lực thúc đẩy tôi đưa ra những sáng kiến để cải tiến những vấn đề bất cập.

          Nghĩ là làm, bằng vốn kinh nghiệm của mình, anh Luân nhanh chóng lên ý tưởng và đề xuất với công ty thử nghiệm thực tế. Được sự đồng ý của Ban lãnh đạo công ty, anh bắt tay phối hợp cùng các bộ phận hỗ trợ để cải tiến thiết bị, hệ thống. Sáng kiến này của anh chỉ cần 1 lao động sử dụng máy 1 kim, tăng độ chính xác, nâng cao chất lượng sản phẩm. Tổng thời gian thực 30 giây/sản phẩm. Sáng kiến này giúp công ty tiết kiệm được lên đến hàng trăm triệu/năm.

          * Thúc đẩy tinh thần sáng kiến, sáng tạo của công nhân lao động

            Ngoài ra, anh Luân còn có thêm rất nhiều sáng kiến, cải tiến mang tính đột phá như: “Cải tiến Lập trình diễu tà lai áo jacket”, “Cải tiến định hình gắn nắp túi và ráp đáy túi áo jacket”,… đều có giá trị rất lớn cho hoạt động sản xuất.

          Điển hình gần đây, sáng kiến “Lập trình laze May lộn túi hông và bấm túi áo jacket”. Đối với mã hàng mới, máy lập trình nhỏ chỉ may được 1 thân, mất 49 giây/sản phẩm. Từ đây, anh Luân nghiên cứu cải tiến máy lập trình lớn laze may được 4 thân cùng một lúc, chỉ mất 26 giây/sản phẩm. Sáng kiến này sẽ giúp công ty tiết kiệm được hơn 200 triệu đồng/năm.

          Anh Luân chia sẻ: “Tôi luôn coi công ty là ngôi nhà thứ 2 của mình, bởi vậy tôi có trách nhiệm giữ gìn, xây dựng cho ngôi nhà to đẹp, vững chãi. Việc tìm tòi, sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm để công ty phát triển vững mạnh chính là cách nâng cao thu nhập, giúp mình và các công nhân lao động khác có cuộc sống tốt đẹp hơn. Công nghệ ngày càng đổi mới, tôi càng cần phải năng động để thích nghi”.

 
          Không chỉ say mê với công việc, anh Luân còn tích cực tham gia hoạt động đoàn thể, các phong trào thi đua lao động sản xuất của đơn vị; quan tâm đến các công đoàn viên khác và tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện của cộng đồng. Không chỉ vậy, đối với gia đình anh luôn là người chồng, người cha mẫu mực được nhiều anh em của công ty ngưỡng mộ, coi đó là tấm gương để học tập.

          Sự nỗ lực, làm việc hiệu quả của anh Luân đã nhận được sự ghi nhận, đánh giá cao của lãnh đạo và bạn bè đồng nghiệp. Anh Luân nhận được nhiều bằng khen của Công ty. Năm 2021, anh vinh dự là 1 trong những tấm gương tiêu tiêu nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”. Đây là những khen thưởng xứng đáng cho chàng công nhân trẻ có chuyên môn tay nghề cao, tận tâm, trách nhiệm trong công việc và luôn có ý thức học hỏi, rèn luyện để vun đắp những giá trị tích cực trong cuộc sống và trong nghề nghiệp.

          Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần May Công Tiến Nguyễn Văn Việt cho biết: “Anh Trần Văn Luân là một trong những công nhân tiêu biểu, có tinh thần trách nhiệm cao và đặc biệt luôn tích cực phát huy tinh thần sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, từng nhiều lần được công ty khen thưởng, biểu dương. Năm 2022, anh Luân được Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên dương là công nhân tiêu biểu”.

          “Không chỉ làm việc với tinh thần chăm chỉ, hăng say, anh Trần Văn Luân còn luôn nỗ lực đóng góp những sáng kiến, cải tiến nhằm nâng cao tối đa hiệu quả sản xuất. Đồng thời, tích cực học hỏi, rèn luyện nhằm nâng cao kỹ năng làm việc, trình độ chuyên môn”, ông Lê Minh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ Tiền Giang nhấn mạnh./.